Culture d’entreprise
La culture de la bienveillance est profonde et vaste, est l’âme de l’opération de Canai.

La culture de Canai caractérisée par le respect aux parents aux enseignants comme le point de départ, et fondée sur le fait de « savoir reculer» dans la coopération d’affaires et la création d’alliances marketing, dont l’objectif principal est de maximiser les intérêts de nos partenaires.
Canai insiste sur le “Disciples” comme règlement intérieur et encourage à être des gens honnêtes et faire ce qui est juste ».

Canai insiste sur le “Disciples“ s’en tenir à “Liao Fan Si Xun” comme la base de vie dans la société, œuvrer à la promotion du régime de la sagesse, à la diffusion de modes de vie et de concepts sains, à le bien-être et à la longévité pour tous. Il plaide en faveur de l’harmonie, que tous les garaitis aient la qualité de la personnalité du coeur, de la bonté et de la conscience, un style de conduite juste, puisant et courageux.

Être honnête, c’est être moral. Un être moral doit posséder “trois qualités” : la sincérité, la bienveillance et la conscience. Avec ces trois qualités, il sera alors possible de créer une famille, d’exercer son métier et de se faire connaître. Le plus important d’entre eux est le savoir-être d’un être humain, et le respect est fondamental pour ça.

Lorsque nous faisons ce qui est juste, nous serons capables d’aider les autres. La condition pour faire des choses correctes et d’être tout d’abord des gens honnêtes, et seuls ceux qui savent comment se comporter comme un être humain font ce qui est juste, ce qui exige trois autres qualités : l’honnêteté, la tolérance et le courage. Et ces trois qualités doivent être incarnées dans la vie quotidienne, développé par les paroles et les actions.

La culture de Canai est basée sur la culture traditionnelle chinoise, en s’inspirant de la doctrine de Confucius et Mencius, en insistant sur le respect. Tous les individus doivent se baser sur le respect, le respect doit être l’initiative de tout ce qu’il fait, de sorte que progressivement, à partir du respect, on arrive au grand amour. Tous les collaborateurs de Canai doivent avoir « la sincérité, la bonté et la conscience », « l’honnêté, la tolérance et le courage », sortir de son propre intérêt et tenter de gagner l’amour du monde entier, atteindre le stade de « Celui qui aime les autres, les autres l’aimeront ; Celui qui respecte les autres, les autres le respecteront».
Valeurs Fondamentales
Canai est convaincu que seule la charité peut nous permettre de nous établir dans ce monde; Seule le bien-être permet de progresser à long terme.

Canai, dont la mission est de diffuser la culture de la charité, s’est toujours positionnée comme un diffuseur de l’idée d’une vie saine. Être honnête et faire ce qui est juste est une idée immuable de Canai. En partant d’un nouveau départ dans le secteur, en s’appuyant sur l’excellente culture traditionnelle chinoise et en s’inspirant de grandes idéologies, Canai vous invite à vous joindre à nous pour promouvoir l’idée d’une vie saine et partager un avenir meilleur.

Avec une grande passion entrepreneuriale, des objectifs ambitieux et une attitude de travail pragmatique, les collaborateurs sont en train de faire avancer le plan stratégique de Canai et d’apporter une contribution extrêmement importante à l’émergence de la marque nationale chinoise.
Système Culturel
Valeurs fondamentales:
Bienveillance, Santé et Harmonie
L’idée de l’entreprise:
être honnête et faire ce qui est correct
Le concept de service:
la sincérité
Esprit d’entreprise:
Oser abandonner
La conception de l’équipe de l’entreprise:
la bonne entente promet la prospérité
La conception de la qualité dans l'entreprise:
le respect est la meilleure qualité
La conception de la coopération entre entreprises:
avec la sincérité, nous pourrons aller plus loin

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